Corporate-goals

แนวทางกำหนดเป้าหมายขององค์กร

ในการที่จะประสบความสำเร็จในทุกๆ แผนงาน หรือชีวิตของเรา สิ่งจำเป็นที่ขาดไม่ได้ก็คือการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การมีทัศวิสัย การวางแผนเส้นทาง เป็นสิ่งสำคัญในการออกเดินทาง ยกตัวอย่างเป้าหมายของคุณในวันนี้เช่นการจัดการกับตู้เสื้อผ้าของคุณให้มีระเบียบเพื่อในตอนเช้าจะได้แต่งตัวได้เร็วขึ้น นี่คือเป้าหมายหนึ่ง และสิ่งที่ต้องทำอย่างง่ายๆ สำหรับเรื่องนี้ก็คือโยนของที่ไม่จำเป็นทั้งหมดออกไป และหลีกเลี่ยงการซื้อเสื้อผ้าที่ไม่จำเป็น ก็เป็นหนึ่งในการจัดการปัญหานี้ได้ง่ายๆ

การประเมินปัญหาเป้าหมายเบื้องต้น

          การประเมินปัญหาถือเป็นสิ่งที่ดี เป็นการระบุและทราบถึงปัญหาที่แท้จริงก่อนลงมือแก้ไข ระบบนี้จะช่วยให้คุณวางแผนแก้ไขปัญหาได้ดีขึ้น รวมถึงการขจัดปัญหาแบบเดิมเพื่อไม่ให้เกิดขึ้นในอนาคตของบริษัท

การวิเคราะห์ และจัดลำดับความสำคัญ

          ขั้นตอนนี้คุณควรเริ่มจดสิ่งที่ต้องทำก่อนหลัง และกำหนดช่วงเวลาที่ต้องทำทั้งหมดตามความเป็นจริง การจะเป้าหมายให้สำเร็จนั้น สิ่งที่ต้องทำคือการมองสิ่งต่างๆ ให้เล็กลง และเริ่มทำทีละส่วนให้สำเร็จ จึงค่อยนำมาประกอบภายหลัง เพราะการหลับหูหลับตา ทั้งๆ ที่ไม่รู้กำหนดการ จะทำให้ล้มเหลวในที่สุด

ยกตัวอย่างเป้าหมายการจัดตู้เสื้อผ้าที่เคยพูดถึง เราใช้เวลาประมาณ 1 – 2 ชั่วโมงในการขนของออกมากองไว้ แต่หากคุณไม่ได้จัดของเป็นหมวดหมู่ ให้เรียบร้อย คุณจะต้องยุ่งอยู่กับความวุ่นวายในการหยิบเสื้อมาและจับกลุ่มมันทีละชิ้นอีกหลายตัวชั่วโมง แทนที่คุณจะทำให้มันเป็นเรื่องใหญ่วุ่นวาย ทำไมไม่เลือกทำทีละส่วนล่ะ อย่างแบ่งงานออกเป็น 4 ส่วน ค่อยๆ ทยอยนำเสื้อผ้าออกมาและจัดกลุ่มเข้าไปใหม่ให้เสร็จเป็นส่วนๆ ไป จะช่วยให้เรารู้ได้ว่าต่อไปเราจะต้องทำอะไรต่อ

แบ่งภาระให้เหมาะสมกับหน้าที่

          คุณไม่สามารถประสบความสำเร็จได้ด้วยตัวคนเดียว หากปราศจากทีมที่แข็งแกร่ง เมื่อคุณมีเป้าหมายแล้ว สิ่งต่อไปก็คือการแบ่งหน้าที่ให้แต่ละคนรับผิดชอบในแต่ละส่วนของงาน ทำให้พวกเขาเป็นตัวต่อทั้งหลาย ที่ในตอนสุดท้ายแล้วจะต้องมารวมกันเพื่อให้กลายเป็นความสำเร็จขององค์กร ดังนั้นพยายามกระจายความเสี่ยงให้มากที่สุด อยากพยายามแก้ปัญหาด้วยตัวคนเดียว ถ้าคุณไม่ใช่ยอดมนุษย์แล้วละก็

นี่เป็นส่วนหนึ่งของตัวอย่างในการสร้างเป้าหมาย และการจัดการบริหารภายในอย่างง่ายๆ โดยยกตัวอย่างที่เห็นได้ชัดจากการทำแผนงานภายในบ้าน ซึ่งในความเป็นจริงแล้วก็ไม่แตกต่างกัน เพราะการจะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จสูงสุด คือการคิดว่าองค์กรคือบ้านหลังที่สองของเรา ขอให้โชคดีกับการเลือกเป้าหมายให้กับองค์กรของคุณ